Lediga anställningar
Universitetslektor i Psykologi
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för psykologi, Lund
Tillträde: snarast, eller överenskommelse
Diarienummer: SPA 2012/488
Ämne
Psykologi
Ämnesbeskrivning
Anställningen är placerad vid institutionen för psykologi, Lunds universitet. Institutionen kombinerar utbildning med forskning och har under senare år varit mycket framgångsrik i konkurrensen om externa forskningsmedel. Centrala forskningsområden är bl.a. arbets- och organisationspsykologi, klinisk psykologi, kognition, neuropsykologi, personlighet- och social psykologi samt utvecklingspsykologi.
Många av våra kurser är utvecklade i anslutning till forskningsprojekt och studenterna får möjlighet att ta del av aktuella forskningsrön från lärare som själva är aktiva forskare inom sina respektive områden. Vår utbildningsmiljö är sedan länge starkt internationaliserad.
Arbetsuppgifter
Anställningen innebär undervisning, handledning och examination på grund- och avancerad nivå vid utbildningsprogram och fristående kurser med inriktning sexologi och gerontologi. Undervisning kan förekomma även inom andra ämnesområden t.ex. allmän psykologi. Undervisningen sker på svenska och på engelska. Därutöver ingår kurs- och programutveckling samt administration av kurser- och program. Kursadministrationen kan även omfatta kurser som sker i samverkan med omgivande samhället, varför samarbetsförmåga och erfarenhet av arbete med externa relationer är av stor betydelse. Samverkan omfattar även författande av formella dokument varför god kunskap i såväl skriven som talad svenska är nödvändig.
Behörighet
Avlagd doktorsexamen i psykologi med inriktning mot sexologi eller gerontologi eller annat ämne med relevans för anställningen.
Dokumenterad pedagogisk skicklighet.
Dokumenterad erfarenhet av undervisning i psykologi.
Dokumenterad samarbetsförmåga.
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 5 § - 10 § högskoleförordningen (http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/19930100.HTM).
Bedömningsgrund
God erfarenhet av områden såsom sexologi och gerontologi. Goda erfarenheter av samverkan med relevanta aktörer i omvärlden (myndigheter, arbetsplatser och branschorganisationer) och erfarenhet av samarbete mellan olika fakulteter.
Dokumenterad vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet sexologi eller gerontologi
Erfarenhet av undervisning på universitetsnivå inom ämnesområdet sexologi eller gerontologi
Erfarenhet av handledning
Erfarenhet av ämnesövergripande samarbete
Avvägning mellan bedömningsgrunder
1. Vetenskaplig skicklighet/Pedagogisk skicklighet
2. Övriga bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 4 § högskoleförordningen. Vid tillsättningen kommer hänsyn även att tas till de synpunkter om tillsättning av läraranställningar som finns i den för Lunds universitet antagna Strategiska planen (http://www.lu.se/o.o.i.s/4198) samt i Anställningsordningen för lärare vid Lunds universitet (http://www5.lu.se/o.o.i.s/186).
Kontaktuppgifter för anställningen
Per Johnsson, Prefekt
046-222 8771
per.johnsson@psychology.lu.se
Fackliga organisationer
SACO: Anneli Carlsson
+46 46 222 93 64
saco@lu.se
OFR/S: Rita Nilsson
+46 46 222 93 62
st@st.lu.se
SEKO: Ingrid Lagerborg
+46 46 222 93 66
sekocivil@seko.lu.se
Sista ansökningsdag
2012-12-09
Ansökningsförfarande
Vi ser gärna att anställningen söks elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Kompletteringar, i form av inbundna publikationer/motsvarande, skickas till: Registrator, Lunds universitet, Box 117, 221 00 LUND. Diarienummer ska anges i samband med handlingar som skickas via post. Ansökan ska innehålla meritförteckning och övriga handlingar som sökande önskar belysa för aktuell anställning.
Lunds universitet eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar alla sökande.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan.
Inskickade handlingar återlämnas efter begäran eller gallras, två år efter anställningsbeslutet vunnit laga kraft. Ansökningshandlingar återlämnas inte till den som anställts eller till dem som överklagat anställningsbeslutet.
