Sektionen Personal

Sektion Personals huvuduppgift är att stödja verksamheten vid Lunds universitet i det personalpolitiska arbetet genom att skapa förutsättningar för en samordnad arbetsgivarfunktion, utveckla universitetsgemensamma policys, arbeta med övergripande frågor inom personal- och organisationsutveckling, arbeta med kunskapsbildning kring lärande och undervisning vid Lunds universitet samt att utveckla det högskolepedagogiska kunskapsområdet. Sektion Personal ska med utgångspunkt från den Strategiska planen utarbeta, samordna och utveckla personalpolitiken inom LU så att vi uppfattas som en attraktiv arbetsplats av nuvarande och blivande medarbetare.

Sektion Personal består av tre avdelningar:

• Arbetsrätt och anställningsfrågor

• Lednings- och kompetensutveckling/CED

• Lönehantering