Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Att bryta traditionella könsmönster i arbetslivet

In English

Författare

  • Margareta Nilsson-Lindström

Summary, in Swedish

Hur påverkar BRYT-projekt deltagarnas syn på utbildning och arbetsliv? Förbättras möjligheterna på arbetsmarknaden för dem som väljer könsöverskridande? Frågorna behandlas i uppföljningen av 21 kvinnor som deltog i en teknikkurs riktad till långtidsarbetslösa kvinnor med arbetshandikapp. Resultaten visar att nästan hälften av deltagarna valde att utbilda sig till yrken inom mansdominerade branscher. Uppföljningen visar dock på sämre resultat när det gäller deltagarnas arbetsmarknadssituation. En del av dem hade inte fått den utlovade chansen till adekvat praktik i samband med utbildningen.

Avdelning/ar

Publiceringsår

2005

Språk

Svenska

Publikation/Tidskrift/Serie

Evaluation Studies

Dokumenttyp

Rapport

Förlag

Sociologiska institutionen, Lunds universitet

Ämne

  • Sociology (excluding Social Work, Social Psychology and Social Anthropology)

Nyckelord

  • praktik
  • arbetsmarknad
  • mansdominerade arbeten
  • könsöverskridande yrkesval
  • kvinnor
  • Bryt-projekt
  • sociology
  • sociologi

Status

Published

Report number

2005:1

ISBN/ISSN/Övrigt

  • ISBN: 91-7267-209-9