Meny

Javascript is not activated in your browser. This website needs javascript activated to work properly.
Du är här

De nya sjukpenningreglerna i ett arbetsrättsligt perspektiv .

Författare:
Redaktör:
  • Lena Gonäs (prof)
Publiceringsår: 2009
Språk: Svenska
Sidor: 57-76
Publikation/Tidskrift/Serie: Arbetsliv & Arbetsmarknad
Volym: 15
Nummer: 4
Dokumenttyp: Artikel

Sammanfattning

De nya sjukpenningreglerna kommer att få en rad konsekvenser inte bara för den enskilde utan också på våra arbetsplatser. De arbetsrättsliga reglerna har inte ändrats, men den verklighet som de verkar i har förändrats radikalt och nya problemställningar dyker upp. Beviljas inte fortsatt sjukpenning ligger det nära till hands att arbetstagaren återkommer till arbetsplatsen och denna ”sjuknärvaro” måste arbetsgivaren hantera genom att förändra arbetsuppgifterna. För arbetstagarens del kan det till sist innebära att anställningen upphör om det inte går att hitta lämpliga arbetsuppgifter, trots att arbetsnedsättningen beror på sjukdom.

Disputation

Nyckelord

  • Law and Political Science
  • Sjukpenning rehabilitering sjuklön uppsägning omplacering

Övriga

Published
Yes
  • ISSN: 1400-9692

Box 117, 221 00 LUND
Telefon 046-222 00 00 (växel)
Telefax 046-222 47 20
lu [at] lu [dot] se

Fakturaadress: Box 188, 221 00 LUND
Organisationsnummer: 202100-3211
Om webbplatsen