Nya arbetsmiljöplanen inte långsiktigt hållbar
Författare
Summary, in English
Globalisering, ny teknologi och demografiska förändringar innebär genomgripande förändringar av arbetsmiljö och arbetsorganisation. Om arbetsmiljöpolitiken då inte är tydlig och viljeinriktad finns en påtaglig risk för ett polariserat arbetsliv, där de som kan välja mellan olika arbetsgivare får en god och utvecklande arbetsmiljö, medan de andra riskerar att bli hänvisade till förhållanden där inte ens arbetsmiljölagens minimikrav efterlevs. Det snedvrider konkurrensen, och ger negativa spiraler
vad gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa och gap i hälsa mellan olika grupper i samhället.
vad gäller arbetsmiljö, arbetsrelaterad ohälsa och gap i hälsa mellan olika grupper i samhället.
Avdelning/ar
- Avdelningen för arbets- och miljömedicin
- Ergonomi och aerosolteknologi
- Centre for Work, Technology and Social Change (WTS)
- EpiHealth: Epidemiology for Health
- NanoLund: Centre for Nanoscience
Publiceringsår
2010-11-26
Språk
Svenska
Sidor
1-2
Publikation/Tidskrift/Serie
Bulletin från Arbets- och miljömedicin Syd och Yrkes- och miljödermatologi, Malmö
Fulltext
- Available as PDF - 49 kB
- Download statistics
Dokumenttyp
Tidningsartikel
Förlag
Centrum för Yrkes- och Miljömedicin Syd
Ämne
- Environmental Health and Occupational Health
Nyckelord
- arbetsmiljö
- arbetsliv
- arbetsrelaterad ohälsa
Status
Published
ISBN/ISSN/Övrigt
- ISSN: 2000-3633