Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Öka jämställdheten i bolagen genom utlandsrekrytering

In English

Författare

Lars Oxelheim

Summary, in Swedish

Mångfald berikar. Forskning ger inte belägg för att fler kvinnor i bolagsstyrelser skapar mervärde. Men det gör en internationalisering av styrelserna. Genom att rekrytera amerikanska kvinnliga styrelsemedlemmar kan man nå ökad jämställdhet utan politisk inblandning, skriver professor Lars Oxelheim.

Avdelning/ar