Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

När rekryteringen ska breddas

Författare

  • Lovise Haj Brade

Redaktör

  • Kerstin Sandell

Summary, in Swedish

Genom analyser av planer för breddad rekrytering undersöker artikeln hur akademin trots ett löfte om det motsatta och just genom sitt arbete för att 'bredda' och heterogenisera sitt studentupptag bidrar till att å ena sidan att reproducera en 'smal', studievan och homogen studentgrupp och å andra sidan eliminera det kritiska potential som arbetet för ett breddad universitet skulle kunna innebära.

Publiceringsår

2014

Språk

Svenska

Sidor

98-121

Publikation/Tidskrift/Serie

Att bryta innanförskapet. Kritiska perspektiv på jämställdhet och mångfald i akademin

Dokumenttyp

Del av eller Kapitel i bok

Förlag

Makadam förlag

Ämne

  • Gender Studies

Nyckelord

  • breddad rekrytering
  • akademin
  • klass

Status

Published

ISBN/ISSN/Övrigt

  • ISBN: 978-91-7061-151-3