Förändring i ett skandinaviskt perspektiv
Författare
Redaktör
- Dan Kärreman
- Alf Rehn
Summary, in English
Inom ämnet organisationsteori är studier av planerade förändringar vanliga, dels därför att dagens organisationer är mycket förändringsbenägna, dels för att vi som studerar organisationer tycker att det är viktigt att förstå varför och hur förändringar sker. Syftet med plaerade förändringsprocesser kan vara att utöka eller dra ner på verksamheten, att effektivisera och öka produktivitet och kvalitet. Detta görs ofta genom införande av exempelvis ny teknik och nya management verktyg/modeller. Planerade förändringaprocesser blir avgörande för vår tolkning och förståelse av dem. I det här kapitlet kommer vi att presentera översättning som ett sätt att studera förändring.
Publiceringsår
2007
Språk
Engelska
Sidor
31-40
Publikation/Tidskrift/Serie
Organisation: teorier om ordning och oordning
Dokumenttyp
Del av eller Kapitel i bok
Förlag
Liber
Ämne
- Production Engineering, Human Work Science and Ergonomics
- Business Administration
Nyckelord
- Förandringsprocess
- översättningssociologi
- skandinaviskt perspektiv
- nyinstitutionell teori
Status
Published
ISBN/ISSN/Övrigt
- ISBN: 978-91-08669-6