Lunds universitets verksamhet bygger på jämställdhet mellan könen och
strävan efter etnisk och social mångfald. Verksamheten bedrivs i former
som ger möjlighet för var och en att utvecklas utifrån sina personliga
förutsättningar oberoende av kön, etnicitet, religion eller annan
trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder.
Inom universitetet råder nolltolerans mot kränkande särbehandling.
Lagen om likabehandling av studenter trädde i kraft den 1 mars 2002. Vid
Lunds universitet har tidigare varje år antagits en central
likabehandlingsplan. I år har universitetsstyrelsen i stället fattat
beslut om en policy avseende likabehandling av studenter avseende
perioden 2006-2010. I policyn anges övergripande mål och prioriterade
insatsområden för Lunds universitet för att främja likabehandlingen av
studenter inom områdena könstillhörighet, etnisk tillhörighet, religion,
sexuell läggning och funktionshinder (se menyraden till vänster).
Universitetsstyrelsen har delegerat till varje område och berörda
arbetsenheter att konkretisera de angivna målen i årliga
likabehandlingsplaner med tidsplanerade åtgärdsförslag.
Lunds
universitet har också inrättat en ledningsgrupp för
likabehandlingsarbetet, med representanter för universitetets olika
områden, relevanta enheter samt studentkårer.
Uppdaterad: 2011-02-16
Dokument om likabehandling - engelska versioner
Policy for Equal Treatment of Students (PDF 88kB - Nytt fönster)
Procedural Order (PDF 65kB - Nytt fönster)
Rum för eftertanke
Ledningsgruppen för likabehandling av
studenter har i en utredning diskuterat inrättandet av rum för enskild
eftertanke, bön och liknande på universitetet.
Läs ledningsgruppens uttalande "Rum för eftertanke" (PDF 25kB - Nytt fönter)