I artiklarna nedanför möter du rektor Torbjörn von Schantz som är övertygad om att ledarskapet vid universitetet är en ödesfråga – och ger nya chefer sina bästa tips.
Organisationsforskarna menar att det går att leda uppåt i akademien och att fokus på medarbetarna, istället för ledarskapet, kan ge bättre resultat.
Psykologilektorn ger konkreta exempel på hur man som chef och medarbetare kan kommunicera effektivt.
Läs också om forskargruppsledarna som utbildar sin grupp i emotionell kompetens – för bättre samarbeten och forskarkarriärer.