Att söka en anställning vid Lunds universitet

Så ansöker du

Lunds universitet använder systemet Varbi för all rekrytering. Ansökan skickas in digitalt och processen består av några enkla steg:

1. Öppna den aktuella platsannonsen och välj Logga in och ansök.
2. Logga in eller skapa ett konto i Varbi.
3. Fyll i ansökningsformuläret och bifoga efterfrågade dokument.
4. Skicka in din ansökan.

För att säkerställa en rättssäker och likvärdig hantering behöver alla ansökningar skickas via rekryteringssystemet. Ansökningar som skickas på annat sätt kan inte behandlas.

Logga in i Varbi

Viktig information inför ansökan

• Ansök i god tid: Ansökningstiden går ut klockan 23.59 (CET) på det datum som står i annonsen.
• Spara och fortsätt senare: Du kan påbörja din ansökan, spara den och fortsätta vid ett senare tillfälle innan du skickar in den.
• Fullständiga handlingar krävs: Ansökningar som saknar efterfrågade dokument eller uppgifter beaktas inte i rekryteringsprocessen.
• Bifoga dokument i rätt filfomat: Systemet accepterar filformaten .pdf, .txt, .rtf, .doc och .docx. Varje fil får vara högst 10 MB.

Teknisk support och service vid ansökan

Behöver du hjälp eller har frågor angående rekryteringssystemet kan du gå in på Varbis sida med frågor och svar eller kontakta supporten:

Frågor och svar om inloggning och ansökan – Varbis webbplats

Kontaktinformation support – Varbis webbplats

Efter att du skickat in din ansökan

När ansökningstiden har gått ut görs en bedömning av samtliga ansökningar utifrån de krav och meriter som anges i annonsen.

I många rekryteringar ingår ytterligare moment, exempelvis

• intervjuer
• referenstagning
• arbetsprov eller presentationer
• sakkunniggranskning vid akademiska anställningar.

Handläggningstiden varierar beroende på anställningens karaktär. Rekrytering av lärare och forskare kan ta längre tid eftersom faktagranskning av externa sakkunniga ofta ingår som en del av processen.

Rekryteringsprocess för lärar- och postdoktortjänster

För anställningar som biträdande universitetslektor, universitetslektor och professor tillämpas en särskild rekryteringsprocess. Syftet är att säkerställa en transparent, rättssäker och meritbaserad bedömning av de sökandes vetenskapliga, pedagogiska och övriga meriter. 

Rekryteringsprocess för läraranställningar

Beslut om anställning

När en rekrytering är avslutad får samtliga sökande information om beslutet.

Du som har sökt en anställning vid Lunds universitet som tillsatts med annan sökande har möjlighet att överklaga beslutet.

Observera: Beslut om anställning som doktorand kan inte överklagas.