Att arbeta med forskning
Bli en del av vår forskningsmiljö i världsklass med stödjande kollegor, modern infrastruktur och ett starkt fokus på samhällsnytta. På den här sidan beskrivs anställningarna för dig som arbetar med forskning, samt vad du kan förvänta dig.
Fokus på forskning – en annan väg än undervisning
Anställningar inom forskning är oftast finansierade genom externa anslag.
Läraranställningar – som professor, universitetslektor och biträdande universitetslektor – följer separata anställningsvägar.
Ledande forskarroller – se sidan Akademiska befattningar
Så ansöker du
Alla lediga forskaranställningar vid Lunds universitet finns listade på sidan med lediga anställningar under "Forskande och annan akademisk personal". För varje anställning finns en annons med detaljerade anvisningar. Vi kan inte ta emot ansökningar via e-post eller någon annan kanal.
Du ansöker via universitetets rekryteringssystem, Varbi.
Att söka en anställning vid Lunds universitet
Anställningsformer
Forskaranställningar bidrar till universitetets forskningsmiljö och kan vara tidsbegränsade eller tillsvidare.
Dessa tjänster är främst avsedda att hjälpa dig att bygga upp dina forskningsmeriter. Anställningstiden varierar och anges i respektive platsannons. Anställningsvillkoren följer Lagen om anställningsskydd (LAS) och relevanta avtal.
Detta är långsiktiga tjänster som ger dig möjlighet att utveckla ditt forskningsprogram och bidra till din enhets strategiska mål.
Arbetsuppgifter och omfattning
De specifika arbetsuppgifterna beskrivs i varje utlysning. Generellt sett ligger huvudfokus på forskning. Beroende på institutionens behov kan rollen även innefatta
- undervisning (vanligtvis upp till 20 procent)
- handledning
- ansökan om forskningsfinansiering
- kommunikation av forskningsresultat till bredare målgrupper.
Anställningsvillkor
Tjänster som forskare och biträdande forskare erbjuder värdefulla möjligheter att bygga upp dina akademiska meriter. Du kan stärka dina framtida ansökningar genom publikationer, extern finansiering och samarbetsprojekt.
Dessa tjänster omfattas inte av universitetets anställningsvillkor. Det innebär att det inte finns någon befordringsväg från dessa befattningar till lärartjänster. Om du vill bli universitetslektor eller professor måste du ansöka genom öppen rekrytering.
De flesta forskare arbetar enligt ett flexibelt arbetstidssystem. En heltidsanställning innebär vanligtvis åtta timmars arbete per dag, måndag till fredag. Normal arbetstid är kl. 09.00–15.00, med möjlighet att börja tidigare eller sluta senare.
Anställda har rätt till extra ledighet på klämdagar – vardagar som infaller mellan en helgdag och en helg – och har även rätt till kortare arbetstid inför vissa helgdagar.
Vissa befattningar kan kräva oregelbundna arbetstider eller helgarbete.
Arbetsgivar- och fackföreningsrepresentanter vid universitetet ser för närvarande över arbetstiderna för forskare och biträdande forskare för att säkerställa att de är rimliga. Tills vidare kommer de individuella arbetstiderna att hanteras på samma sätt som idag.
Även om universitetet huvudsakligen är campusbaserat är distansarbete möjligt för forskande personal genom formella överenskommelser.
Detta kan innefatta arbete från utlandet, beroende på befattningen och med godkännande från ledningen.
Lönerna fastställs individuellt utifrån faktorer såsom ansvar, erforderliga kompetenser, befattningens betydelse och marknadskänslighet. Regelbundna lönerevisioner genomförs inom ramen för nationella kollektivavtal.
Universitetet erbjuder intern utbildning och ledarskapsutveckling för personal som tar på sig handlednings- eller ledningsansvar.
Alla ledarskapsroller styrs av universitetsövergripande riktlinjer, vilket säkerställer ett enhetligt och effektivt ledarskap i hela organisationen.
Som statlig myndighet omfattas Lunds universitet av nationella kollektivavtal som förhandlats fram med fackföreningar som Seko, OFR/S/P/O och Saco-S.
Dessa avtal reglerar viktiga anställningsvillkor, bland annat lön, förmåner, ledighetsrättigheter och lokala anpassningar. Alla anställda omfattas av dessa avtal, oavsett om de är fackligt anslutna eller inte.
Är du redo för nästa steg?
Besök vår sida med lediga anställningar för att se aktuella möjligheter.
Du kan också ställa in jobbaviseringar i Varbi för att få nya annonser dagligen eller veckovis.
Kontaktinformation
Vid frågor om en specifik tjänst eller om vår rekryteringsprocess, vänligen kontakta den eller de personer som anges i platsannonsen.