Att vara anställd som doktorand
Som doktorand är du både anställd och student. Det innebär att du får fördelarna med en trygg anställning samtidigt som du åtnjuter den akademiska friheten inom forskning och studier.
Doktorandstudier på Lunds universitet
Läs om förkunskapskrav, behörighet och finansieringsmöjligheter för doktorandstudier på Lunds universitet på våra sidor om forskarutbildning.
Så ansöker du
Alla lediga tjänster finns listade på vår lediga tjänster-sida under ”Doktorander”. Varje tjänst har en annons med detaljerade anvisningar. Du ansöker sen via universitetets rekryteringssystem, Varbi.
Institutionerna granskar alla ansökningar och väljer ut kandidater. Om du antas till en ordinarie doktorandtjänst blir du anställd av universitetet och formellt antagen till forskarutbildningen med lön och förmåner.
Vi kan inte ta emot ansökningar via e-post eller någon annan kanal.
Att söka en anställning vid Lunds universitet
Student – och anställd
Som doktorand har du en eller flera handledare under hela forskarutbildningen. Samtidigt är du anställd av universitetet, och får tillgång till forskningsstöd och andra resurser inom universitetet.
Under hela doktorandutbildningen har du stöd från två håll:
- en eller flera handledare, som ansvarar för dina akademiska framsteg, inklusive dina kurser och ditt avhandlingsarbete
- en närmaste chef, som ansvarar för ditt anställningsavtal, din lön, din arbetsplats och din arbetsmiljö.
Den individuella studieplanen (ISP) är ett viktigt verktyg för att planera och följa upp dina doktorandstudier. Den innehåller
- dina forskningsmål
- kurser och lärandeaktiviteter
- viktiga milstolpar och deadlines
- din handledningsplan
- uppgifter om undervisning eller andra arbetsuppgifter vid institutionen (om sådana finns)
- en tidplan för din utbildning.
Planen ses över regelbundet, vanligtvis en gång om året, och uppdateras vid behov.
Under dina doktorandstudier kommer du att
- nå akademiska milstolpar och projektmål
- avancera i lönetrapporna i takt med att du fullgör fler studiepoäng
- delta i regelbundna utvärderingar för att bedöma dina framsteg och vid behov göra ändringar i din studieplan.
Dessa utvärderingar hjälper dig att hålla dig på rätt spår och fortsätta utvecklas professionellt.
Anställningsvillkor
Som doktorand regleras dina anställningsvillkor av nationella och lokala avtal. Dessa omfattar dina arbetsvillkor, lön, ledighet och förmåner.
En heltidsanställning som doktorand varar vanligtvis i fyra år (240 högskolepoäng). Ditt avtal kan förlängas för att täcka berättigade aktiviteter såsom
- undervisning eller institutionella uppgifter
- föräldraledighet
- sjukledighet
- engagemang i studentkår eller utskott.
Varje ansökan om förlängning behandlas separat i enlighet med gällande bestämmelser.
Eftersom din arbetstid beräknas på årsbasis har du inga fasta veckotimmar. Detta ger dig flexibilitet när du planerar ditt arbete.
Upp till 20 procent av din tjänst kan bestå av undervisning, handledning eller administrativa uppgifter. Dessa uppgifter ger dig värdefull erfarenhet och anpassas i möjligaste mån efter dina intressen.
Din lön fastställs av fakulteten och höjs stegvis i takt med att du fullgör delar av dina studier, vanligtvis vid 60, 120 och 180 högskolepoäng.
Som doktorand har du tillgång till
- forskningsseminarier och kurser på doktorandnivå
- tvärvetenskapliga och ämnesspecifika nätverk
- utbildning i forskningsetik och forskningsintegritet
- forskningsinfrastruktur såsom laboratorier och digitala verktyg
- universitetsbibliotek, databaser och experthjälp med publicering och öppen vetenskap.
Anställningsförmåner
Som doktorand anställd vid Lunds universitet har du tillgång till samma förmåner som övriga offentliganställda i Sverige. Dessa omfattar:
- Betald semester: Du har rätt till betald semester varje år, baserat på längden på ditt anställningsavtal.
- Sjukvård och företagshälsovård: Du har tillgång till offentlig sjukvård och företagshälsovård via universitetet.
- Friskvårdsbidrag och aktiviteter: Du kan använda ditt årliga friskvårdsbidrag till hälsofrämjande aktiviteter.
- Föräldraledighet: Sverige erbjuder generösa villkor för föräldraledighet, och ditt anställningsavtal kan förlängas i enlighet därmed.
- Försäkring och pension: Du omfattas av personalförsäkring och pensionsavgifter genom din anställning.
Efter utbildningen
En doktorsexamen förbereder dig för en rad olika karriärvägar, både inom och utanför den akademiska världen. Som nybliven doktor vid Lunds universitet kommer du att ha en stark forskningskompetens, ett väl utvecklat analytiskt tänkande och god problemlösningsförmåga – egenskaper som är högt värderade inom alla sektorer.
Många nyutexaminerade doktorer går vidare till roller som
- postdoktor
- biträdande universitetslektor – ofta det första karriärsteget på vägen mot fast anställning
- universitetslektor eller professor – efter befordran och uppnådda akademiska kvalifikationer.
Läs mer om de akademiska karriärmöjligheterna vid Lunds universitet:
Personer med doktorsexamen är också efterfrågade inom områden som
- forskning och utveckling (FoU)
- datavetenskap och analys
- politiska och statliga rådgivningsroller
- konsultverksamhet och strategi
- offentlig sektor och kulturinstitutioner.
Universitetet erbjuder karriärstöd och nätverksmöjligheter för att hjälpa dig att utforska dina alternativ.
Är du redo för nästa steg?
Besök vår sida med lediga anställningar för att se aktuella möjligheter.
Du kan också ställa in jobbaviseringar i Varbi för att få nya annonser dagligen eller veckovis.
Kontaktinformation
Vid frågor om rekryteringsprocessen eller en specifik tjänst, vänligen kontakta den eller de personer som anges i platsannonsen.