Osynliggörande av multipel diskriminering i den svenska diskrimineringslagstiftningen

På svenska I artikeln belyses den samlade svenska diskrimineringslagen (2009) från ett perspektiv av intersektionalitet. Genom en analys av ett antal mål från den svenska arbetsdomstolen där minst två diskrimineringsgrunder har varit aktuella, visar författare att det det både brister hos arbetsdomstolen när det gäller att förstå individers utsatthet när det gäller multipel diskriminering och lagen som sådan, eftersom den saknar instrument för att bedöma och hantera liknande tvister.
Författaren avslutar artikeln med att förorda ett nytt perspektiv på rättvisa: kompensatorisk (kommutativ) global rättvisa.