HR Excellence in Research
Lunds universitet strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare för forskare i alla skeden av karriären, och omfattas sedan september 2020 av EU:s certifiering HR Excellence in Research.
Detta innebär certifieringen
Certifieringen HR Excellence in Research betyder att ett lärosäte dels uppfyller många av de högt ställda EU-kraven på en ansvarsfull och professionell arbetsgivare, dels har åtagit sig ett kontinuerligt kvalitetsarbete.
Vicerektor Per Mickwitz och HR-direktör Marie Härstedt berättar om vad HR Excellence in Research innebär för Lunds universitet i filmklippet:
Excellence in Research vid Lunds universitet – youtube.com
Charter and Code – EU:s stadgar för forskare
Lunds universitet har anammat EU-kommissionens stadgar för forskare – Charter and Code – som syftar till att
- förbättra villkoren för den fria forskningen
- främja den öppna arbetsmarknaden för forskare samt
- främja tillgång till och utbyte av kunskap.
För dig som forskare vid Lunds universitet betyder det att du kan vara trygg med att stadgarna följs inom följande områden:
- etiska principer och professionellt ansvar
- rekrytering
- arbetsvillkor
- forskarutbildning, kompetens- och karriärutveckling
Handlingsplan
Lunds universitet har tagit fram en handlingsplan för de kommande två åren. I den beskrivs åtta utvecklingsområden och en rad konkreta åtgärder som universitetet ska genomföra.I arbetet med handlingsplanen har våra forskares medverkan varit avgörande.
Handlingsplan – sammanfattning på engelska (PDF, 400 kB, ny flik)
Åtta delprojekt
Under 2021 omvandlades de åtta fokusområden som identifierats i handlingsplanen till delprojekt.
- En etikkurs online för alla
- Forskning och regelefterlevnad
- Stöd i forskningskommunikation
- Tydliga anställningsvillkor
- Tydlig rekryteringsprocess för lärare
- Tydlig introduktionsprocess
- Stärkta möjligheter för kompetensutveckling
- Stärkta möjligheter för karriärutveckling
Du kan läsa mer om vart och ett av delprojekten på projektbloggen.
GAP-analys
Universitetet har lagt mycket tid på att sammanställa befintliga lagar, regler, styrdokument och relevanta resurser på universitetsnivå och nationell nivå.
Sammanställningen finns i en GAP-analys, som kan fungera som en sorts uppslagsbok för forskare och stödfunktioner.
Lunds universitets policy och regelverk för HR
Nedanstående PDF-dokument ligger på vår medarbetarwebb och öppnas i ny flik:
- Lunds universitets anställningsordning (900 kB)
- Rutin för att öka jämställdheten vid rekrytering av professorer (107 kB)
- Policy om anställning och goda och tydliga karriärvägar för lärare och forskare vid Lunds universitet (77 kB)
- Riktlinjer för chefsuppdrag (56 kB)
- Lönepolitiskt program (97 kB)
- Arbetsmiljöpolicy för Lunds universitet (206 kB)
- Arbetsordning för Lunds universitet (404 kB)
- Lika villkorsplan för Lunds universitet (329 kB)
- Strategisk plan för Lunds universitet 2017–2026 (468 kB)
Projektblogg
I vår projektblogg, som är öppen för alla, kan du läsa mer om hur Lunds universitet arbetat med att ta fram underlag för ansökan:
Projektbloggen HR-strategier för forskare
Kontaktinformation
Lena Lindell, projektledare
lena [dot] lindell [at] hr [dot] lu [dot] se
Relaterade dokument
Alla dokument nedan är på engelska, och öppnas i ny flik:
Euraxess
Euraxess är ett europeiskt nätverk under EU-kommissionen och inriktar sig på att underlätta forskarmobilitet, främja karriärutveckling för forskare, upplysa forskare om deras rättigheter samt synliggöra lediga forskartjänster inom Europa.