162 personer. Så många har hittills haft det prestigefulla uppdraget som rektor för Lunds universitet. Nästa mandatperiod startar 1 januari 2027 och rekryteringen sker med minst sagt god framförhållning.
– Rekryteringsgruppen har redan haft ett antal sammanträden där vi har tagit fram ett utkast till kravprofil, säger Ingrid Petersson, universitetsstyrelsens ordförande och rekryteringsgruppens ordförande.
Uppdraget som rektor för Lunds universitet innebär att man har det övergripande ansvaret för utbildning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Rektor avsätter medel till strategiska satsningar och följer upp de nio fakulteternas verksamhet. Uppdraget omfattar också en hel del restid med besök hos exempelvis partneruniversitet som Imperial College i London eller National University of Singapore på andra sidan klotet.
Väl på plats i Lund deltar rektor i högtidliga evenemang och ceremonier som exempelvis den årliga professorsinstallationen. Vid sådana tillfällen bär rektorn en lika tung som gammal guldmedalj – en gåva från kung Oscar II år 1882. Antalet sådana högtider är dock avsevärt färre än mängden möten med regering, företag och kommuner.
– Att vara rektor är att vara Lunds universitets främsta företrädare externt och du ska stå upp för och tillvarata universitets intressen lokalt, nationellt och internationellt. Det kan alltså gälla att påverka förslag från regeringen eller etablera internationella samarbeten, säger Ingrid Petersson.
Akademisk frihet utmanas – har betydelse
Några större förändringar i rekryteringen av ny rektor har inte gjorts i år. Däremot väntas det faktum att den akademiska friheten utmanas på många håll i världen påverka det framtida uppdraget.
– Det blir alltmer viktigt att försvara den akademiska friheten och universitetens autonomi. De geopolitiska spänningarna gör också att större fokus måste läggas på säkerhetsfrågor. Under de senaste sex år har utvecklingen varit mycket snabb vad gäller digitalisering och användning av artificiell intelligens, vilket innebär möjligheter för universitetet men för också med sig utmaningar. Det är något rekryteringsgruppen behöver ha i åtanke vid urvalet av kandidater, säger Ingrid Petersson.
En ny rektor utses för sex år. Förordnandet kan sedan förnyas för tre år. I något enstaka fall har regeringen förlängt förordnandet ytterligare tre år. Hittills har en kvinna innehaft posten.
Planen framåt
- December 2025: Kravprofil fastställs.
- Våren 2026: Rekryteringsgruppen intervjuar kandidater för rektor och gör urval.
- Maj 2026: Hörande av lärare, övriga anställda och studenter i universitetskollegiet om rektorskandidat samt omröstning, vars resultat meddelas rekryteringsgruppen.
- Juni 2026: Universitetsstyrelsen föreslår rektor för regeringen. Därefter beslutar regeringen vem som ska förordnas som rektor.
- Hösten 2026: Rekryteringsgruppen intervjuar och gör urval för prorektor.
- November 2026: Hörande i universitetskollegiet om prorektorskandidater.
- December 2026: Prorektor utses av universitetsstyrelsen.
- Januari 1 2027: Rektor och prorektor tillträder.