Företagsekonomi: Organisationskultur och styrning

Kursens huvudsakliga syften är att träna, utveckla och mentalt förbereda studenterna att aktivt delta som ledare såväl som medarbetare i olika typer av organisationer. Att utveckla praktiska färdigheter som ledare är väsentligt både i specialistrollen och som formell ledare. Utöver studier av olika aspekter av ledarskap lägger kursen även vikt vid att analysera och förstå organisationer som multifacetterade fenomen. Kursen är uppbyggd kring två olika delar; den första delen är teoretisk där studenterna tillgodoser sig kunskap kring olika teoretiska perspektiv gällande ledning av organisationer. Den andra delen av kursen är praktiskt orienterad där studenterna applicerar modeller och verktyg.

Ett antal teoretiska teman kommer att diskuteras under kursen, bland annat:

• organisationskultur
• styrning och ledning i organisationer